Zielgruppe

Nachwuchskräfte zur Vorbereitung auf die Übernahme von Vorgesetztenaufgaben/Führungsverantwortung

Inhalt
  • Ein gelungener Rollenwechsel: Erkennen der persönlichen Führungskompetenzen
  • Mit Menschen umgehen lernen
  • Methoden und Grundlagen zur Persönlichkeitsanalyse
  • Konzeption für ein erfolgreiches und persönliches Führungsverhalten
  • Kritik - Anleitung - Anweisung - Anerkennung - Mittel der Führungsverantwortung
  • Mitarbeitergespräch erfolgreich führen: ein zentrales Thema für Führungskräfte
Seminarziel

Ziel ist die Entwicklung eines zielbewussten Führungsverhaltens.