Nachwuchskräfte zur Vorbereitung auf die Übernahme von Vorgesetztenaufgaben/Führungsverantwortung

• Ein gelungener Rollenwechsel: Erkennen der persönlichen Führungskompetenzen
• Mit Menschen umgehen lernen
• Methoden und Grundlagen zur Persönlichkeitsanalyse
• Konzeption für ein erfolgreiches und persönliches Führungsverhalten
• Kritik - Anleitung - Anweisung - Anerkennung - Mittel der Führungsverantwortung
• Mitarbeitergespräch erfolgreich führen: ein zentrales Thema für Führungskräfte

Ziel ist die Entwicklung eines zielbewussten Führungsverhaltens.