Die Prüfung wird nach den Bestimmungen des Berufsbildungsgesetzes, der Prüfungsordnung für die Durchführung von Fortbildungsprüfungen der Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben und der bundesweiten Verordnung über die Prüfung Geprüfter Bilanzbuchhalter/Geprüfte Bilanzbuchhalterin vom 18. Dezember 2020 durchgeführt.

Wichtig:

Bitte beachten Sie die zugelassenen Hilfsmittel und die Strukturierung zu dieser Prüfung.

Sofern Sie sich in einem IHK-Vorbereitungskurs befinden, bitten wir Sie die Bezeichnung Ihres Kurses im Bemerkungsfeld anzugeben (Bsp. BIBU19/21).

Im Voraus ist der Antrag auf Prüfungszulassung auszufüllen.

Die schriftliche Prüfung wird auf der Grundlage einer Beschreibung einer betrieblichen Situation durchgeführt und  besteht aus drei unter Aufsicht zu bearbeitenden Aufgabenstellungen. Die Bearbeitungszeit beträgt für jede Aufgabenstellung 240 Minuten.

Aufgabenstellung 1: Schwerpunkt: Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen

Aufgabenstellung 2: Schwerpunkt: Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten

Aufgabenstellung 3: Schwerpunkt: Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen

Das Auslassen einer oder mehrerer Aufgabenstellungen führt zum Nichtbestehen der schriftlichen Prüfung.

 

ist der Nachweis der notwendigen Qualifikationen, unter anderem die folgenden Aufgaben eigenständig und verantwortlich wahrnehmen zu können:

• Gewährleisten der Organisation und Funktion des kaufmännischen Rechnungswesens für Unternehmen und Institutionen unterschiedlicher Art und in diesem Zusammenhang die Führung von Mitarbeiter/innen
• Erstellen von Jahresabschlüssen nach nationalem Recht
• Steuerrecht in den wesentlichen betrieblich relevanten Steuerarten anwenden
• Die wesentlichen Regelungen der International Financial Reporting Standards und der International Accounting Standards mit den entsprechenden nationalen Rechtsnormen  vergleichen
• Kosten-und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden
• Das Zahlenwerk für Planungs-und Kontrollentscheidungen auswerten und  interpretieren
• Ein internes Kontrollsystem in der Organisation und im Finanz- und Rechnungswesen sicherstellen
• Finanzwirtschaftliche Vorgänge  planen und abwickeln
• Mitarbeiter/innen führen sowie deren berufliche Entwicklung fördern, Nachwuchskräfte ausbilden, Teamarbeit und Projektmanagement umsetzen
• Berufsausbildung organisieren und durchführen